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伯特提供的是一個 “咨詢 + 培訓 + 信息化系統(tǒng)”的一站式解決方案，聚焦解決如下問題——
- 員工培訓成本居高不下，但效果差強人意
- 企業(yè)內(nèi)部信息分享渠道有限，溝通成本高
- 員工隊伍不穩(wěn)定，較大的人才流動率
- 銷售產(chǎn)品的知識及信息量較大，客戶對銷售的知識要求較高
管理咨詢——構(gòu)建企業(yè)知識地圖、崗位知識技能指標及勝任力評估標準
目標：
引進“勝任力管理”、“能力素質(zhì)模型”、“知識管理”等理念，根據(jù)診斷調(diào)研的實際需求，配套人力資源管理體系建設(shè)方案。
內(nèi)容說明：
- 崗位知識技能要求梳理
- 提煉知識點，成為標準化的知識技能指標，并匹配各類企業(yè)知識
- 繪制知識地圖，用于體系化管理與維護更新
- 落地培訓、考試、人才測評、員工主頁、內(nèi)部學習等應用環(huán)節(jié)，明確知識管理體系的運營機制與管理責任
內(nèi)部培訓
在解決方案實施過程中，我們采用Workshop Training,Coaching等方式，傳遞理念、知識和方法。
培訓知識點示例：
- 信息化系統(tǒng)演練
- 案例分析方法與分析模型，現(xiàn)場演練
- 非人力資源的人力資源管理
- 內(nèi)訓師培訓
- ……
信息化系統(tǒng)
系統(tǒng)介紹
根據(jù)客戶的應用管理需要，伯特HCM系統(tǒng)可以按模塊選用并定制，無論從瀏覽器上還是手機終端，用戶都可以方便地整理知識、獲取知識、應用知識；企業(yè)還可以方便地通過考試、積分等方式鼓勵員工學習，營造良好的學習氛圍，同時提高整體員工隊伍的知識技能應用水平。
后續(xù)運營服務
我們提供持續(xù)的售后服務，不斷優(yōu)化整個解決方案，實現(xiàn)企業(yè)投資回報的最大化。
售后服務體系：
- 系統(tǒng)升級及功能優(yōu)化
- 快速高效的應用維護
- 培訓課程資源、講師資源、試題庫等應用資源分享
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