首頁(yè) > 管理咨詢(xún)服務(wù) > 人力資本管理
人力資本管理（HCM）是建立在人力資源管理的基礎(chǔ)之上，將人的能力與知識(shí)水平進(jìn)行指標(biāo)化描述并量化，從人才數(shù)量的積累提升為人才能力的儲(chǔ)備，從人的管理深化為人的能力管理，并與企業(yè)其他維度的定量指標(biāo)進(jìn)行關(guān)聯(lián)，作為決策依據(jù)提高企業(yè)精細(xì)化管理水平。人力資本管理的成效是顯著提升決策支持力度、減少核心人才流失。
人才盤(pán)點(diǎn)、內(nèi)部競(jìng)聘、招聘測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)
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